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💼 Trabajo y empleo

Constancia laboral para llenar e imprimir

Respuesta rápida

La constancia laboral (o carta de trabajo) la emite la empresa y dice que trabajas ahí: puesto, fecha de ingreso y, si se pide, sueldo. La firma Recursos Humanos o tu jefe, con sello. Por ley, la empresa debe dártela en 3 días si la pides.

  • La firma la empresa
  • Con sello
  • Entrega en 3 días
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✓ Gratis y sin registro✓ PDF tamaño carta✓ Revisado el 9 de octubre de 2026

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NOMBRE DE LA EMPRESADomicilio y teléfono

, a de de 20.

A quien corresponda
P r e s e n t e

CONSTANCIA LABORAL

Por medio de la presente se hace constar que labora en esta empresa desde el de de 20, desempeñando el puesto de en el área de .

Se extiende la presente a petición del interesado, para los fines legales que a él convengan.

Atentamente

Nombre y firmaCargoSello de la empresa
Formato gratuito de tuformatogratis.com

La hoja se ve igual que como sale impresa (tamaño carta). Las líneas en blanco son para llenar a mano.

Qué necesitas

  • Nombre y domicilio de la empresa.
  • Tu puesto, área y fecha de ingreso.
  • Sueldo y horario, solo si te los piden.
  • Nombre y cargo de quien firma.

Consejos y errores comunes

  • Imprímela en hoja membretada de la empresa, si tienen.
  • Debe llevar firma original y sello.
  • Si es para un crédito, pregunta si piden el sueldo bruto o neto.
  • Pide que pongan la fecha de hoy: muchas instituciones solo aceptan constancias recientes.

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Preguntas frecuentes

¿La empresa está obligada a darme una constancia laboral?

Sí: el artículo 132, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo obliga al patrón a dar una constancia escrita de tus servicios dentro de los 3 días siguientes a que la pidas o te separes de la empresa.

¿Cuál es la diferencia entre constancia laboral y carta de recomendación?

La constancia solo confirma datos (puesto, fechas, sueldo); la carta de recomendación habla de tu desempeño y cualidades.

¿Puedo hacerla yo y que la firmen?

Sí. Muchas empresas aceptan que el trabajador la lleve ya llenada para revisarla, firmarla y sellarla.

Fuentes

Revisado el 9 de octubre de 2026. Este es un modelo de uso general: adáptalo a tu caso y, en asuntos importantes, consulta a un abogado o notario.